7月5日上午，集團黨委委員、副總經理童宗煌帶隊赴工業院開展調研工作，規劃發展部全海峰陪同調研，工業院領導班子成員參會。
      工業院支部書記、總經理吳家強就公司概況、黨組織建設、黨員隊伍、近幾年黨建工作情況，及資質運營維護、規劃發展等方面工作進行了詳細匯報，并介紹了公司下一步的工作思路。會議圍繞工業院黨建工作重點、當前面臨的問題和困難、未來發展及戰略部署進行了交流討論。

      童宗煌對工業院在各項工作中所取得的成績和特點給予了充分肯定，并就下一步工作提出了工作要求。一是黨建引領更有力度。黨建工作是公司發展的“紅色引擎”，是推動公司各項事業不斷前進的重要保障，要進一步完善黨建工作機制，創建黨建工作方法，不斷提升黨建工作水平。要增強抓好思想建設的自覺性和堅定性，豐富學習活動形式，認真落實“三會一課”“主題黨日”等活動；支委班子要切實發揮政治核心作用，提高組織力和領導力，規范執行“第一議題”、重大事項前置研究。二是業務拓展更有舉措。工業院上下要樹立全員經營理念，營造一切圍繞經營、人人參與經營的良好氛圍。要進一步加強和完善業務結構體系，不斷優化考核機制和考核指標，責任層層傳導，形成干事創業的良好氛圍。要結合工業院自身特色深耕主業，積極探索開拓新的業務領域，提升市場競爭力。三是改革深化更有實招。要提高戰略思維能力，強化企業發展戰略規劃和戰略管理。要按照市國資委和集團在深化改革方面的部署要求，積極推進工業院深化改革的各項工作。要堅持創新驅動，積極培育設計領域新質生產力。深化重點領域改革，提升自身能力，不斷適應市場環境的變化，主動積極推動建筑資質升甲工作，實現工業院的長期發展目標。四是隊伍建設更有辦法。人才是公司發展的核心和根本，要聚焦高水平創新型人才隊伍建設，注重發現和培養技術型人才，形成人才梯隊，為公司實現高質量可持續發展注入源動力。設計咨詢企業更需打造學習型組織，形成積極向上，奮發有為的企業文化。圍繞清廉建設要求，推進黨風廉政建設，持續營造“山清水秀”的政治生態